Мы — старейшая и одна из крупнейших российских юзабилити-компаний. Мы проектируем интерфейсы, проводим юзабилити-тестирование, проводим исследования пользовательского опыта, занимаемся графическим дизайном. Наша основная специализация – сложные и/или критичные интерфейсы, в основном настольные (desktop) и веб- интерфейсы бизнес-приложений. С 2001-го года мы накопили гигантский опыт, которым рады делиться с новыми сотрудниками.

Наши требования к сотрудникам:

• Умение работать самостоятельно. Не бегать от работы, ставить себе задачи, уметь концентрироваться на проекте.
• Живой интерес ко всему, что связано с человеко-машинным взаимодействием и пользовательским опытом. У нас нет работающих от звонка до звонка, работающих «для галочки» — вам должно быть интересно то, что вы делаете.
• Любовь к людям. Наши сотрудники относятся с пониманием к особенностям людей, даже не похожих на них. Принимают проблемы, которые возникают у пользователей программных продуктов, как свои собственные, хотя сами не сталкиваются с подобными трудностями. 
• Развитые способности к коммуникации. Умение задавать вопросы, живой и правильный русский язык, умение представить себя на месте другого человека, умение выдерживать критику.
• Умение учиться. Каждый новый проект – это новая предметная область, которую надо изучить; кроме того, интерфейсы и методы тестирования эволюционируют настолько быстро, что учиться приходится все время.
• Личность. С каждым новым сотрудником мы рассчитываем на долгую совместную работу, поэтому предпочитаем выбирать интересных, надежных и вообще хороших людей.

Что мы даем:

• Профессиональную школу и возможность учиться на примере лучших специалистов в стране. Если вы сможете работать у нас, вы сможете работать — и хорошо работать — где угодно.
• Разнообразие проектов. Не придется делать одно и то же год за годом.
• Комфортабельный и тихий офис в центре Москвы.
• Неформальную атмосферу небольшой компании. Никто не будет у вас требовать больничный, заставлять расписываться по приходе на работу и т.п..
• Прекрасный и стабильный коллектив.